栖霞区探视权纠纷｜离婚后双子女探视维权，成功争取周末+节假日+
原创作者：庄荣华律师团队｜极简家事普法
审理法院：江苏省南京市栖霞区人民法院（家事速裁庭）
案号：(2022)苏0113民初号
结案时间：2022年09月22日
发布时间：2022年10月07日
案件类型：离婚后探视权纠纷｜双子女探视｜周末探视｜法定节假日探视｜寒暑假长期同住探视｜过夜探视维权
文书类型：民事调解书
承办法官：殷婉璐（家事速裁庭法官）
法官助理：卢世容
书记员：刘金晶
承办律师：庄荣华
办案律所：江苏圣典律师事务所 婚姻家事与财富管理部
办案周期：2022年8月22日立案 — 2022年9月22日开庭当庭调解结案
一、完整案情简介
本案是南京栖霞区法院典型的离婚后双子女探视权完整维权胜诉案例，完美解决了离婚后探视方式、探视时长、过夜居住、节假日及寒暑假长期探视的各类争议，是家事探视权纠纷中诉求全面、成果完整的标杆案件。
本案委托人系女方，双方此前协议离婚，离婚时对子女探视权仅作出原则性、框架性约定，未明确具体探视时间、探视方式、过夜权限、节假日及寒暑假探视规则。离婚后，双方因双子女探视问题持续产生矛盾，男方对女方探视多方限制、刻意阻拦，双方就“能否同时探视两个孩子、是否允许过夜居住、探视时长、探视地点、节假日分配”等核心问题分歧巨大。
纠纷发生前期，庄荣华律师团队接受委托后，多次在律所组织双方私下协调沟通，虽取得一定沟通进展，但双方核心争议始终无法达成一致，男方持续限制女方正常探视权益。为彻底固定合法探视权利、保障母子母女正常相处权利、杜绝后续反复纠纷，当事人正式委托律师提起探视权诉讼，全力争取完整、常态化、含过夜及长假同住的探视权益。
本案历经庭前调解无效、开庭审理激烈沟通，最终在承办法官耐心释明、律师专业协调下，当庭达成完整调解方案，女方核心探视诉求全部实现，成功拿下周末常态化过夜探视、各大法定节假日分段探视、寒暑假长期同住、春节轮流陪伴双子女的完整探视权利，彻底解决离婚后探视难、被阻拦的困境。
二、案件核心争议焦点
1、双方离婚协议仅约定原则性探视权利，未细化实操规则，女方能否主张常态化、标准化的合法探视权；
2、女方是否有权同时探视两名婚生子女，男方能否单方拆分、限制探视子女人数；
3、离婚后探视是否包含过夜居住权益，男方能否禁止女方带孩子过夜、限制探视时长；
4、周末日常探视时长、交接方式如何合法确定，保障探视常态化、可落地、可执行；
5、清明节、端午、中秋、五一、国庆、春节、寒暑假等特殊时段，法定探视权益如何合理分配、合法固定。
三、本案办案核心难点
1、离婚协议约定模糊、无实操标准：双方此前仅原则性约定探视权，无具体时间、方式、过夜、节假日细则，男方借此随意限制、缩减女方探视权益，女方维权缺乏直接合同依据。
2、男方多重限制探视、争议点繁杂：男方同时阻拦同时探视双子女、拒绝过夜探视、压缩探视时长、不配合节假日探视，多项权利同时受限，维权维度多、协调难度大。
3、庭前调解彻底僵局、双方对立严重：律师庭前多次居间调解、法院诉前调解均未成功，双方对立情绪极强，常规沟通无法化解矛盾，必须通过庭审固定权利、法官司法释明。
4、双子女探视分配、长假规则易产生后续争议：周末、小长假、寒暑假、春节规则繁杂，若约定不细化、不闭环，极易出现后续反复扯皮、二次纠纷。
5、探视权需兼顾子女利益与家长权利：法院裁判以未成年人利益最大化为核心，需同时论证女方探视合理性、对子女成长的积极价值，兼顾法理与情理。
四、律师办案策略与庭审核心调解思路
庄荣华律师团队针对本案协议约定模糊、男方多重限制、双子女探视、全时段权益维权、庭前调解僵局的案件特点，制定「事实固定+法理支撑+全维度诉求细化+庭审精准调解+文书闭环锁权」的全套胜诉策略，实现探视权益最大化、落地化、长效化。
1、全面梳理纠纷事实，固定男方侵权事实
律师系统梳理双方离婚后探视沟通记录、阻拦探视事实、多次协商未果的全过程，完整固定男方无故限制、缩减女方合法探视权的事实，形成完整案情事实脉络，为庭审维权奠定事实基础。
2、精准适用探视权法律规则，夯实维权法理依据
依据《民法典》婚姻家庭编探视权规定，明确离婚后不直接抚养子女一方享有法定、常态化、合理充分的探视权利，探视不仅包含短时看望，依法包含合理时长相处、过夜居住、节假日及寒暑假陪伴，最大限度保障亲子亲情维系、未成年人身心健康成长。
3、全维度细化诉求，覆盖全部探视场景
律师摒弃笼统诉求，精准拆分全部探视场景：周末常态化过夜探视、清明/端午/中秋短假期探视、五一/国庆长假期探视、寒暑假整段同住、春节轮流跨年陪伴，实现日常、节假日、寒暑假、春节全时段无死角覆盖。
4、庭前积极居间协调，穷尽诉前化解路径
案件起诉前后，律师多次组织双方在律所、法院开展沟通调解，充分释明法律后果、权衡利弊，最大限度缓和双方对立情绪，虽未庭前和解，但为庭审快速调解、法官采信我方观点奠定基础。
5、庭审精准把控节奏，借力法官司法释明
庭前调解陷入僵局后，庭审中律师重点阐述女方探视的合法性、合理性及对双子女成长的必要性，配合承办法官家事审判理念，向男方释明限制探视的法律弊端、对孩子的负面影响，打破对方抗辩心理。
6、精细化拟定调解条款，闭环杜绝后续纠纷
最终调解方案逐条细化探视时间、交接方式、同住时长、节假日规则、春节轮换机制、男方协助义务，所有规则落地可执行、无模糊空间，彻底杜绝后续男方扯皮、阻拦、二次诉讼风险。
五、完整诉讼经过
1、双方协议离婚，离婚协议仅原则性约定探视权，未细化具体探视时间、方式、过夜、节假日、寒暑假规则；
2、离婚后男方多次限制女方探视，拒绝同时探视双子女、禁止过夜、压缩探视时长，双方矛盾持续激化；
3、律师接受委托后，多次组织双方私下协商、居间调解，仍无法达成一致，纠纷持续僵持；
4、当事人正式委托律师起诉至栖霞法院，启动探视权维权诉讼；
5、2022年8月22日：法院正式立案受理本案；
6、法院组织诉前调解，双方依旧分歧巨大、调解失败；
7、2022年9月22日：案件开庭审理，经法官释明、律师当庭协调，直至中午一点多，双方最终全面达成一致；
8、当日当庭签署调解协议、法院出具生效文书，案件圆满结案，女方全部核心探视权益落地固化。
六、最终胜诉核心结果
本案核心胜诉成果：完整拿下双子女全时段探视权，周末过夜+全部法定节假日+寒暑假长期同住+春节轮流陪伴，权利全面落地、可强制执行
1、周末常态化过夜探视完全落地：每周可同时探视两名子女，周六晚8点至周日晚8点完整相处、过夜居住，自主接送、自由陪伴；
2、寒暑假长期同住权益固定：暑假可整月共同生活，寒假可固定10天同住陪伴，实现长假深度亲子相处；
3、全部法定节假日分级明确探视时长：清明、端午、中秋24小时探视，五一48小时探视，国庆72小时探视，所有节假日全覆盖、无遗漏；
4、春节跨年轮流陪伴：自2023年起春节单双年轮换，女方可双年度陪伴孩子度过除夕及完整春节假期，纳入寒假探视体系；
5、法定协助义务司法锁定：男方被明确判令负有全面协助探视义务，不得阻拦、限制、刁难；
6、低成本彻底解决纠纷：案件诉讼费减半仅40元，以极低成本彻底终结探视争议，避免长期拉扯；
7、文书效力极强、可强制执行：所有探视规则写入法院生效调解书，具备强制执行力，后续对方违约可直接申请法院强制执行。
七、脱敏版完整民事调解书
江苏省南京市栖霞区人民法院 民事调解书
(2022)苏0113民初号
原告：A，女，汉族，住江苏省南京市栖霞区。
委托诉讼代理人：庄荣华，江苏圣典律师事务所律师。
被告：B，男，汉族，住江苏省南京市栖霞区。
原告A与被告B探望权纠纷一案，本院于2022年8月22日立案受理，依法适用简易程序公开进行审理。
本案审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下合法有效协议，本院依法予以确认：
一、周末常规探视约定
原告A每周末可探望婚生女C、婚生子D一次，探望时间为周六晚8点至周日晚8点。由原告自行至被告住所接走两名子女，探视结束后将子女安全送回被告住所。
二、寒暑假长期同住探视约定
暑假期间，原告A可与婚生女C、婚生子D共同生活完整一个月；寒假期间，原告A可与两名子女共同生活10天。
三、法定节假日探视时长约定
清明节、端午节、中秋节假期，原告A可与两名子女共同生活24小时；五一劳动节假期，原告可共同生活48小时；国庆节假期，原告可共同生活72小时，具体交接细节由双方自行友好协商。
四、春节假期轮流陪伴约定
自2023年起，春节假期由双方轮流与子女共同度过：单数年由被告B陪伴子女，双数年由原告A陪伴子女。原告陪伴春节的时段包含除夕夜，整体时间计入寒假探视期限内。
五、协助义务约定
被告B在原告A正常行使探望权期间，负有全面配合、协助义务，不得无故阻拦、限制、干扰原告合法探视。
六、诉讼费用承担
本案案件受理费80元，减半收取40元，由原告A自行负担。
上述协议内容系双方真实意思表示，不违反法律强制性规定，不损害未成年人合法权益，本院予以确认。本调解协议经各方当事人在笔录上签名或者盖章后即具有法律效力。
南京市栖霞区人民法院
审 判 员：殷婉璐
法官助理：卢世容
书 记 员：刘金晶
二〇二二年九月二十二日
八、核心法律实务要点
（一）离婚协议探视约定模糊，可起诉司法细化确权
若离婚协议仅笼统约定享有探视权，未明确时间、方式、过夜、节假日规则，一方恶意限制探视的，另一方完全可以通过诉讼方式，由法院出具生效文书细化、固定具体探视规则，实现权利落地。
（二）探视权依法包含过夜、长期同住权益
大众认知中“探视仅为短时看望”属于误区，法律支持合理、充分、常态化探视，为保障亲子亲情维系，法院普遍支持周末过夜、节假日同住、寒暑假长期陪伴的探视模式。
（三）双子女探视原则上应当统一、同时探视
无特殊法定事由，抚养一方不得单方拆分子女、限制探视人数，未直接抚养一方有权同时探视全部子女，保障兄弟姐妹亲情、保障父母与全部子女的亲子关系。
（四）探视纠纷优先调解，文书细化是关键
探视权纠纷属于家事柔性纠纷，法院以调解为优先原则，但调解必须逐条细化规则，杜绝模糊表述，否则极易产生二次争议，精细化条款才是杜绝后续纠纷的核心。
（五）生效探视调解书具备强制执行力
法院民事调解书明确的探视时间、方式、协助义务，具备司法强制力，后续对方恶意阻拦、不配合探视，可直接向法院申请强制执行、对被执行人采取惩戒措施。
九、律师专业深度点评
本案是南京家事领域离婚后探视权维权的教科书级成功案例，完美解决了绝大多数离婚家庭面临的“探视难、被限制、约定空泛、无过夜权、节假日无保障”的核心痛点。
很多当事人误以为离婚协议写了“享有探视权”就万事大吉，实则笼统的原则性约定毫无实操价值，一旦双方关系恶化，抚养方极易肆意压缩、阻拦探视，让未抚养一方的亲子权利形同虚设。本案最大的价值，在于将虚化的探视权利，转化为可落地、可执行、可强制执行的完整司法权利体系。
从结果来看，女方本次维权几乎实现全胜诉、全覆盖：周末常态化过夜、大小节假日分级探视、寒暑假整段同住、春节跨年轮流陪伴，全方位覆盖日常、假期、长假、春节所有场景，最大限度弥补离婚对亲子关系的影响，充分契合未成年人利益最大化的家事审判核心原则。
同时本案也印证了家事纠纷的处理特点：家事案件重情理、重修复、重落地，通过律师庭前充分调解、庭审精准把控、法官依法释明，即便前期对立严重、调解僵局，依然可以实现双方平和化解矛盾、一次性彻底了结纠纷，既保障当事人合法权利，也最大程度保护孩子不受家庭矛盾持续影响。
十、当事人维权实操指引
1、离婚务必细化探视条款：协议离婚切勿只写“享有探视权”，必须提前约定周末、节假日、寒暑假、过夜、接送方式，从源头避免纠纷；
2、遭遇探视阻拦，及时司法确权：对方无故限制、缩减、阻拦探视，不要私下拉扯，及时委托律师起诉，通过法院文书固定合法权利；
3、主动争取过夜及长期同住权益：合理的过夜探视、寒暑假长期陪伴属于法定合理探视范畴，符合孩子成长利益，依法应当支持；
4、双子女坚持同时探视原则：无特殊情况，有权同时探视两名子女，对方无权拆分、刻意隔离亲子、兄弟姐妹关系；
5、调解条款务必极致细化：时间、时长、交接、假期分配、协助义务、违约后果全部写清，杜绝模糊空间，防止后续反复扯皮；
6、对方拒不配合可直接强制执行：持有法院生效探视调解书，一旦对方恶意阻拦，可直接申请法院强制执行，通过司法手段保障亲子权利。
十一、附：核心法律依据（节选）
（一）《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。
（二）最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第六十五条
人民法院作出的生效的离婚判决中未涉及探望权，当事人就探望权问题单独提起诉讼的，人民法院应予受理。
（三）最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第六十八条
对于拒不协助另一方行使探望权的有关个人或者组织，可以由人民法院依法采取拘留、罚款等强制措施，但是不能对子女的人身、探望行为进行强制执行。
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江苏圣典律师事务所｜婚姻家事与财富管理主任律师：庄荣华
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